Порядок управления Школой.
6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2. Школа самостоятельно определяет структуру, компетенцию органов само-управления Школы, порядок их формирования, сроки полномочия и порядок деятельности.
6.3. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправле-ния.
6.4. Формами самоуправления образовательного учреждения являются Совет школы, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительское собрание. Порядок выборов органов самоуправления Школы и их компетенция определяются уставом образовательного учреждения.
6.5. К исключительной компетенции Учредителя относится:
утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;
назначение на должность директора Школы, прекращение его полномочий, а также заключение и перезаключение трудового договора с ним;
согласование договора аренды недвижимого имущества, финансового обеспечения образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
утверждение годового отчета и бухгалтерского баланса;
утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности и внесение изменений в него;
приостановление приносящей доход деятельности, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;
реорганизация и ликвидация Школы;
решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ.
6.6. Руководство Школой осуществляет прошедший соответствующую аттеста-цию директор, назначенный Учредителем. Трудовые отношения директора и Учредителя регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6.7. Директор Школы:
подотчетен Учредителю и несет перед ним ответственность за осуществле-ние деятельности Школы и выполнение возложенных на него задач и функций;
обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Школы;
организует подготовку и выполнение решений Учредителя, представляет от¬четы об их выполнении;
составляет и утверждает штатное расписание, должностные оклады в соот-ветствии с действующим законодательством;
заключает и расторгает трудовые договора с сотрудниками Школы;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
- поощряет отличившихся сотрудников, налагает дисциплинарные взыскания;
- организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность Школы;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных тре-бований и других условий по охране жизни и здоровья обучающихся и сотрудников;
организует проведение аттестации сотрудников в установленном порядке, учитывает результаты аттестации при расстановке кадров и составлении штатного расписания;
создает условия работникам, обучающимся Школы для осуществления об-разовательного процесса;
заключает от имени Школы договора, обеспечивает их выполнение;
выдает доверенности;
без доверенности действует от имени Школы и представляет ее интересы;
вправе принимать решения по всем вопросам, не отне¬сенным к компетенции Учредителя.
6.8. Директор Школы несет ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образователь-ного учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
6.9. Заместитель (заместители) директора назначается на должность и освобож-дается от должности директо¬ром Школы, выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором и должностными инст¬рукциями.
6.10. Для организации и оптимизации учебного процесса директо¬ром Школы назначаются заведующие отделениями, классные руководители, руководители творческих коллективов (ансамблей) в соответствии с должностными инст¬рукциями.
Общее собрание трудового коллектива
6.11.1. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием трудового коллектива Школы.
6.11. 2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:
принимает Устав Школы, изменения и дополнения вносимые в него;
принимает правила внутреннего трудового распорядка Школы;
принимает Положения об оплате и стимулировании труда сотрудников Школы.
6.11.3. Общее собрание трудового коллектива правомочно, если на нем присут-ствует 2/3 членов трудового коллектива Школы.
6.11.4. Общее собрание трудового коллектива принимает свои решения боль-шинством голосов путем проведения открытого голосования.
Педагогический совет
6.12. Для рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы в Школе соз-дается Педагогический совет, который состоит из педагогических работников и концертмейстеров Школы.
6.12.1. Главными задачами Педагогического совета являются:
- осуществление контроля за выполнением образовательных программ;
- определение учебных планов Школы и учебных программ предметов, пре-подаваемых в Школе на очередной год;
- проверка соответствия содержания преподаваемых в Школе предметов ут-вержденным учебным программам;
- решение вопросов промежуточной аттестации, итоговой аттестации обучаю-щихся в Школе при за¬вершении ими обучения по основным образовательным программам и дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств.
6.12. 2. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимо¬сти, но не реже 2-х раз в год.
6. 12.3. Решения Педагогического совета принимаются простым большинст¬вом голосов при наличии не менее двух третей его членов. При рав¬ном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета (дирек-тора Школы).
Совет школы
6.13. Совет школы является коллегиальным органом, реализующим принцип общественного характера управления, осуществляющим решения отдельных вопросов относящихся к компетенции Школы.
6.13.1.Совет школы осуществляет свою деятельность в соответствии с Консти-туцией РФ, Законом РФ «Об образовании», иными федеральными законами, постановлениями, решениями, распоряжениями правительства Калининград-ской области, локальными актами Администрации МО «Янтарный городской округ», Уставом Школы.
6.13.2. Совет школы состоит из избранных и назначенных членов и имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Школы, определенных Уставом. Деятельность Совета школы основывается на принципах добровольности, коллегиальности принятия решений, гласности.
6.13.3.Основные задачи Совета школы:
- определение основных направлений развития Школы;
- повышение эффективности финансово - экономической деятельности;
- содействие созданию в Школе оптимальных условий и форм организации учебно – воспитательного процесса;
- соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Школы.
6.13.4. Совет школы избирается на общем собрании коллектива из представите-лей администрации Школы, педагогических работников Школы и сотрудников. В Совет школы входят родители (законные представители) обучающихся, учащиеся старших классов, представители Учредителя.
6.13.5. Вопросы, относящиеся к деятельности Совета школы, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Совете школы.
Родительское собрание
6.14. Для совершенствования деятельности и развития Школы собирается Роди-тельское собрание, в компетенцию которого входит:
- привлечение внебюджетных источников финансирования для обеспечения развития Школы;
- содействие организации и улучшение условий труда педагогических и других работников Школы;
- содействие в организации и проведении конкурсов, концертов и других массо-вых внешкольных мероприятий;
- содействие в благоустройстве помещений и территории Школы;
Родительские собрания созываются по мере необходимости, решения принима-ются путем открытого голосования простым большинством голосов.